硬件明明比软件更难，国内的硬件技术也不如软件，为什么硬件工程师待遇还不如软件？
首先，工资取决于劳资供求关系，不取决难度。当然工作难度会影响人才“供应”，从而间接影响工资。
硬件工程是典型的“小市场”，供应和需求都很小，工资不高主要是需求量少。
其次，硬件并不显著比软件“难”。。。
我们大学计算机课就讲过，系统在软硬件层面的逻辑实现是可以互为替代的；但是硬件实现成本高，可维护性可扩展性差，所以业务需求量远远低于软件实现，因此从供求关系上讲低于软件也就很正常了
一个合格的硬件工程师，需要本科能考上211的智商，毕业后再用至少五年的时间，烧掉至少几十万的费用，才有可能锻炼的出来。大部分时候，没有那么多项目那么多经费那么多时间拿来烧。所以五年下来往往只能得到单片机工程师/FPGA工程师/Layout工程师/测试工程师等等偏科硬件工程师。这种偏科硬件工程师需要团队合作才能干活。但是养团队也很贵。。。人均得到的薪水就不够了。如果你成功的成为了全能的硬件工程师，能写代码能画板子能调试能过EMC还能买物料能做结构件能搞定所有认证测试，那你也不会给人打工了，没有工资概念了。
因为太难了，经验很重要。新人去干不了什么活，给公司不能带来收益。软件新人去了就开始干活。一个公司培养一个硬件工程师，一般不会让其跳槽，因为代价太大。当你能独当一面的时候，硬件的工资很高的。
从应用角度看，硬件开发更容易，软件开发的需求量更大，工作更复杂、繁琐，软件人员的薪资略高是正常的。
从底层开发角度看，从事芯片处理器、高端芯片（如DSP，FPGA）的硬件设计开发有难度，对人员要求要高，相应的薪资也是非常丰厚的。
以下从控制角度予以阐述。
拿最有技术含量的硬件处理器与软件操作系统为例。我国现在已有龙芯、兆芯、申威、海光、海思等CPU产品，操作系统有麒麟V10、鸿蒙等PC机、手机OS系统。
这其中的软件操作系统还要滞后十多年，还在逐渐完善过程中。所以，现在，我们还不能说硬件处理器就很难做，软件操作系统就更容易做。以上至少能说明二者难易相当。
国内软、硬件薪资比较如下表。软件要高于其它各行当。
从事高端处理器，如麒麟处理器，其主要开发人员年薪至少150万以上。
从下表的统计看，底层的硬件FPGA、固件开发工程师工资最高，一般的PCB、电子、机电等硬件开发工程师工资最底。
在控制领域，技术含量高的芯片发展迅猛，厂家硬件资料齐全，这给硬件设计者带来很大的便利。
比如，要设计一个单片机系统，要求能与PC机进行网络道讯，并能控制电机的精准伺服。硬件上先选择单片机处理器芯片、支持UDP协议的W5500芯片、IO芯片等，选好后，按照芯片资料搭建电路，做成PCB板，通电正常，IO逻辑正确，硬件设计就结束了。
然而，软件的苦难则刚开始。需要做更多的事项，简单描述如下：
第一步，先做底层通讯软件，包括PC端、单片机端，保证数据传输的实时性、准确性、连续通讯的异常处理。
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