帮女儿带孩子，女婿从不跟我们说话，我们有留下来的必要吗？
看到这问题，不禁让我想起两年前我坐大巴听到的闲嗑。
那是两个六十开外的大妈，正好坐在我前面。两个人为打发长途寂寞，就相互打探询问，这一打探就彻底摆起了龙门阵。两个人，专业相同，都是帮女儿带娃。于是有共同话题的两人，越唠越起劲，越唠越深入，其中的一位可能想起了在女婿家的各种酸甜苦辣，忍不住在同龄人面前大倒苦水。
她有两个女儿，她老公帮大女儿带小孩，她小女儿生了二胎后，请了个育婴员专门看娃，可是没有人负责一日三餐，于是就让她去帮忙料理日常的三餐和打理家庭卫生。言谈中似乎女婿很有赚钱能力，职务好像是有关医学方面的的什么质检员，重点是有洁癖。回家第一件事就是检查卫生状况，孩子的玩具每天要清洗三次，做不到就要被训。大妈最介意的就是被女婿训斥。大妈如是说“我在家都不受气，跑他家挨训来了。对保姆倒是人模狗样，客客气气，对我这个丈母娘就如训孙子一样，我又不指望吃他家饭过日子。我实在是不想去了，可我一小女儿说我要回家，我小女儿就在我面前大哭，要我忍一忍，如果我都不帮她，她怎么办？”另外一个大妈说：我女婿还好，他从不管家里的事，也从不说闲话，他只要回家有饭吃就好。言语之下，两个女婿的人品高下立见。
我一边听八卦，一边也在心里想，如果换作我，我将来遇到一个这样强势的女婿，把我这个丈母娘当孙子训斥的话，我肯定会撂挑子走人，管她闺女哭不哭呢？老娘干活不说一声感谢就算了，还要被训斥，做女儿的不心疼，那么做妈的何苦要上赶着心疼她！
何况，这地球少了太阳不行，但少个人不影响它转动。谁离了谁不能过呢？既然女婿鼻子不是鼻子眼不是眼的，还留着干嘛呢，找罪受吗？
坐在女儿的车里，张大爷老两口回头最后看了一眼这个住了8年的小区，望了一眼女儿家的窗户，默默的转过身，一言不发。
车子行驶在去往火车站的马路上，夜晚的霓虹亮的炫目。8年来，这座城市发生着日新月异的变化，越来越时尚，但此刻张大爷老两口的心里，却是五味杂陈，这熟悉的街道和他们再也没有关系了。
张大爷的老家在一个准一线大城市的郊区，离市区不远不近。老爷子当了十来年的村长，虽然后来年纪大了，不当村长了，但在村子里很有威望，谁家有个大事小情、邻里***，张大爷出面，一般都能得到解决或缓解。
老两口只有一个女儿，本来之前还有一个儿子的，但四岁的时候得病夭折了。女儿自然是他们的心肝儿，宝贝的不得了。
而女儿张妍也很争气，从小学开始，在学习上就是他们老两口炫耀的资本，到张妍考入南方一所著名的大学后，张大爷自豪的不得了，在村子里整天到处转，恨不得用村子里的大喇叭喊几天。
张妍不但学习好，外表也不错，身材苗条，容貌气质出众，而且性格温柔。村子里的人都说这闺女以后不知道便宜了哪家的小子。
让HR毫无兴趣的简历是怎样的？
简历是敲门砖，如果简历不能引起HR的兴趣，自己连面试机会都不会有的，更不要说找到工作，所以，简历中不要有下面的致命地方。
照片是简历中的可选项，但是如果没有照片的话，一定要把自己的性别呈现出来，HR一旦不知道你是男女，被刷的可能性瞬间增大很多的。
如果要放照片的话，就要注意了，不要用自己旅游的、跑步健身的甚至大头贴的照片，特别是女性贴照片时千万不要化浓妆，搞得自己像要角色扮演一样。
还有就是，自己就算用自己的职业照片，也不要用那些表情比较严肃的照片，最好用那些面部有微笑的职业照，这是可以加分的。
我是一个性格开朗，善于沟通的人，更喜欢跑步看书，还有追剧打游戏，大学里自己学习优秀，每年都拿奖助学金，工作几年来一直没有换过工作，现在自己想有更加挑战的工作，希望贵公司能给我机会，明天必将还你一个辉煌。
同学，我们这是简历，不是诗歌朗诵比赛啊，而且这样的自我介绍逻辑混乱，更没有突出关键词，HR看了半天，根本就没看明白你想表达什么。
所以，正确的自我评价应该是这样的。
我是一个拥有某行业或方面的多久的工作经历或经验，对于贵公司的岗位我的胜任力是XXXXX。
说完这些，可以加上自己的性格特点、特长爱好，锦上添花一下。
有些人为图方便直接在招聘网站上复制粘贴岗位要求和职责，一旦HR发现是这样的内容，你的简历会被HR用光速筛选掉的。看看下面这份简历就知道有多坑了。
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